河南矿山集团的崔培军老板今年陆陆续续引进了1000多个机器人，员工们一点也没有慌张，反而幸福感倍增。为什么呢？因为崔老板引进机器人的初衷就是让员工干轻松活。 他知道一线工人有多辛苦，尤其是那些焊接车间的兄弟们。 整天在高温下干活，对身体会造成极大的伤害。 之后将那些繁重、危险的工作，全都让机器人来做。 员工们负责管理后期的工作，偶尔动动手，指挥一下就行。 这样一来，劳动强度大大降低，工作环境也得到改善。 而且崔培军表示这些机器人不是来抢饭碗的，而是来帮忙的。他 还鼓励员工们学点新技能，跟机器人一起协同工作，这样以后还能往更高的职位上爬。 引进机器人工作，并不是完全狼来了。 有些特殊岗位，靠工人不能保质保量的完成任务，而且又对工人的身体会有影响。 这些岗位让机器人完成，是最正确的选择。人工智能技术是社会进步，市场发展的必然趋势。 科技服务人民就是初衷，而不是和人民抢饭碗！ 我们不能寄希望于每个老板都像崔老板一样体恤工人。 绝大多数老板看到工人轻松就心疼，就心里别扭，他们恨不得工人都像陀螺一样转个不停。 这是人性可以理解，所以我们还得从制度建设，法治建设，社保建设方面未雨绸缪，确保普通老百姓的生存权益。 而崔培军真是有眼光、有魄力，知道怎么让员工们过得舒心。 这样的老板，谁不愿意跟着干呢？
