这几天强制下班引起了全网的关注，很多人都觉得这个很稀罕，但我觉得这只不过是对《劳动法》的基本尊重而已。 《劳动法》第三十六条明确规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。 另外第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 这意味着正常情况下，每个人一周的工作时间最长不得超过48个小时。 然而从实际情况来看，很多企业完全没有把《劳动法》放眼里，很多企业都是每天工作9~12个小时，而且一个月工作26天以上，相当于每周的实际工作时间在54个小时到72个小时之间，平均到每个月的实际工作时间，有可能比劳动法允许的最长工作时间多出30个小时以上，甚至90个小时以上。 最关键是这里面很多企业的加班都是无偿的，都是因为员工因为没有在正常工作时间内完成任务而“自愿加班”的。 由此可见，不论是加班时间还是加班是无偿的，其实都是违反了劳动法的相关规定，所以现在很多企业强制要求下班这只是回归到法律框架内，严格按照劳动法行事罢了，没有什么值得炫耀的。
