月入一万，孩子半岁，该离职带娃吗？ 目前闺蜜十分焦虑，正是面临这两难决策的时候，因为公司业务需要，公司已经开始催她返岗，并且不影响生育津贴的发放，而闺蜜老公则是希望她能辞职，以后专心带娃，毕竟孩子才半岁不到。 而且有个很关键的问题，是我闺蜜又跟婆婆不怎么合拍，婆婆带娃似乎有点不情不愿，不知道是不是因为她生的是女儿（闺蜜自己这么说，因为孩子一出生，她婆婆就开始催二胎了，所以她跟婆婆处不来）。 面对闺蜜的困境，我是建议她千万别听老公的，辞职前是说什么都好听，辞职后一旦手心朝上了，那就一切都不好说，况且他们手里财产也不多，还要供楼，谁能保障她老公就一直有高收入呢，有她这一万多的月薪，即使她老公职业遇到困境，闺蜜也是可以靠自己养家糊口的。 最最关键的还是，现在有份月入过万还双休的工作真的很不容易，一旦辞职回家待几年，那出来就彻底变天了，不仅年龄大，还脱离职场那么久，肯定再难找到好工作。 再者，与婆婆相处，贵在睁一只眼闭一只眼，把凡事都看开些，即便是遇到重男轻女的婆婆，大不了就是坚决管好自己的肚子，不生二胎，也就不给婆婆重男轻女的机会， 不也挺好的嘛！ 所以，衷心劝诫所以职场妈妈，非必要，坚决不辞职，除非你有真正雄厚的实力，懂的自然都懂。
