美的越做越大不是没道理的！ 最破防的不是996互联网大厂，也不是外资企业 而是当年带头搞“奋斗者协议”的某些巨头！ 早在2009年，美的就打破地缘亲缘，让职业经理人方洪波接棒创始人，开民营企业先河！其他企业还在拼加班文化时，美的直接拍出“六条禁令”：严禁下班开会、禁止PPT汇报、18:20锁门赶人！ 友商曾放话：“5年内没人能复制我们的狼性文化！” 结果16年过去，美的不仅把职业经理人制度玩成教科书，现在连下班都要卷——HR到点巡楼催人走，食堂到点熄灯赶干饭，打工人在工位多坐10分钟都要被记名！ 最狠的是这波操作比同行便宜20年工时成本，还掀起全网“反内卷”狂欢！ 网友集体炸锅：有人连夜把空调换成美的，有人晒出准点下班自拍凡尔赛，更有打工人喊话：“建议写进劳动法！” 那么问题来了，你觉得美的这波“到点赶人”是真格局，还是新内卷？
