解放初期，野战军营级部队辖有三个步兵连，一个机炮连，兵力大约五百来人。由于一个机炮连规模很小，火力不足。五十年代中期，我军甲类部队营级单位扩编为五连制。辖有三个步兵连，一个机枪连，一个炮兵连，加上营部三十多人，一个营兵力大约六百多人。 解放初期营级部队从三连一炮到五连制的变革，反映了人民解放军在建国初期谋求军队正规化建设的重要历程。这一时期，我军根据实战经验和现代战争的需求，不断调整和优化基层部队编制。 解放战争时期，我军各部队的编制并不统一。直到1948年11月，全军才实现统一编制，将纵队改称军，并按照师、团、营、连、排、班的序列进行编制。这一阶段，我军延续了土地革命战争时期的传统，基本遵循＂三三制＂原则，即每个上一级单位由三个下一级单位组成。在营级编制上，一般由三个步兵连和一个机炮连组成，总兵力维持在五百人左右。 建国初期，国际形势复杂多变。国民党残余势力的威胁仍然存在，加之美国为首的西方国家对新中国采取敌视政策，使得我军必须保持高度戒备状态。与此同时，现代化战争对军队的要求也在不断提高。在这种背景下，原有的营级编制中，仅有一个机炮连的火力配置逐渐显得不足，难以适应现代战争的需求。 从实战角度来看，机炮连规模小、火力分散的问题日益凸显。一个标准的机炮连往往只有30-40人，配备的重武器有限，在遭遇战中难以形成有效火力支援。特别是在面对敌军机械化部队时，火力不足的问题更为突出。此外，营部作为基层指挥机构，通常只有三十余人，在协调作战和后勤保障方面也面临着人手不足的困境。 这一时期的营级编制还存在另一个显著特点，就是火力分配不够合理。机炮连既要承担机枪火力支援，又要负责迫击炮火力覆盖，这种＂一肩挑＂的模式在实战中难以发挥最大效能。特别是在进行阵地防御或大规模进攻时，由于火力点分散，难以形成有效的火力网络。 基于上述问题，我军在五十年代中期开始对营级编制进行调整和改革。这次改革的核心目标是增强营级单位的火力配置，提升其独立作战能力。改革方案的制定过程中，充分总结了解放战争和抗美援朝战争的经验教训，也参考了其他国家现代化军队的编制经验。这为后来实施的五连制改革奠定了重要基础。 这段历史表明，军队编制的演变是随着时代发展和实战需求而不断调整的。从三连一炮到后来的五连制改革，体现了人民解放军与时俱进、不断自我完善的进取精神。这种变革既保持了我军的优良传统，又适应了现代战争的新要求，为部队战斗力的提升做出了重要贡献。 五十年代中期，我军营级编制改革的一个重要转折点就是实施五连制。这一改革的直接动因来自朝鲜战争的深刻教训。在与美军的对抗中，我军深刻认识到现代战争中火力支援的重要性，特别是在面对装备精良的机械化部队时，传统的三连一炮编制难以形成有效的火力优势。 苏联军事顾问在这次改革中发挥了重要的参谋作用。他们带来了苏军在第二次世界大战中的作战经验，特别是在机械化作战方面的先进理念。这些经验表明，营级单位作为基本战术单位，必须具备相对完整的火力配置体系，才能适应现代战争的需求。 在五连制改革中，三个步兵连的基本构架得到保留，但进行了内部优化。每个步兵连的火力配置得到加强，增加了自动武器的配备比例，提高了单兵作战能力。这种调整使得步兵连在遂行独立任务时具备了更强的火力支援能力。 最显著的变化是将原来的机炮连一分为二，分别成立独立的机枪连和炮兵连。机枪连专门负责重机枪火力支援，配备各类机枪，能够形成密集的火力网。炮兵连则集中配备迫击炮等火炮，负责远程火力支援任务。这种专业化分工大大提高了火力的使用效率。 营部的职能也随之调整扩充。除了原有的指挥协调职能外，还增加了技术保障和后勤保障力量。营部人员从原来的三十多人扩充到四十多人，设立了专门的通信、侦察等技术岗位，这极大地提升了营级单位的指挥效能和保障能力。 经过这次改革，一个标准的营级单位的总兵力达到六百多人。这种编制既保持了部队的机动灵活性，又显著增强了火力密度。特别是在防御作战中，能够构建更加完整的火力体系，形成交叉火力网，大大提升了部队的整体作战能力。 五连制改革的成功实施，标志着我军在营级编制现代化建设上迈出了重要一步。这种编制模式不仅适应了当时的作战需求，也为后续的部队改革提供了宝贵经验。它体现了我军在保持传统优势的同时，积极适应现代战争发展趋势的改革精神。 这次改革的深远影响一直延续到今天。虽然随着军事技术的发展，现代部队编制已经发生了很大变化，但注重火力配置、强调专业分工、追求体系作战能力的理念，仍然具有重要的现实指导意义。
