有些人真的天生就不适合上班
1.高敏感人
高敏感人的感官特别发达，感受细腻而丰富，他们通常会对世间万物产生一般人没有的感应。所以在职场中特别容易陷入内耗，因为接收到的信息太多，就会想得多，容易消耗精力。职场本身也属于商业世界，利益为主，对感受表达这一块往往能回避就回避，所以高敏感人在标准职场基本上无法施展自己的价值。
2.FP型人
P理解（Perceiving)、F情感（Feeling)。
在16型人格中，FP型人非常重视真实性，所以愿意给别人空间做真实的自己，尊重别人。非常包容，能接受对方在自己面前崩溃、发泄，暴露真实的自己，并接纳。同样也希望别人这样对自己，尊重自己，不要冒犯自己的空间。
同样，标准职场的属性是冰冷的、少讲人情的、不接受情绪的，有些恶劣的情况下甚至是虚伪的。这与FP型人的价值观是相反的。
3.高灵性人
灵性高的人擅长用艺术、音乐或文字等方式表达情感，通过创作去传达内容，以此与他人建立情感共鸣。他们注重灵性层面的交流。如果高灵性的人能够变得普世，愿意接受商业化，那么会成为很好的职场人，但是能做到这一点却并不容易。
4.能力强，职场适应性弱
有些能力很强，很能干的人其实会把自己所有的精力用在工作上，他们喜欢效率，不喜欢在工作之外操心职场上的其他事情，比如：处理人际关系、向上管理、面对办公室内斗、开无意义的会、处理沟通矛盾和纷争……等等。
5.团队合作意识弱
喜欢一个人工作，不喜欢团队合作。或者只有在一个人工作的时候才能静心、精力集中、效率高、有结果，一旦团队合作，就会失去判断力、决断力、行动力，丢掉自我价值。
6.不喜欢坐办公室
单纯的不喜欢坐班，尤其是在办公室，一成不变的工作环境对自己来说很难熬，喜欢在大自然工作、旅行工作、或者经常外出见客户等等。
7.不喜欢被领导、被指挥
不喜欢有上级关系，不喜欢自己的工作受到别人控制、监督、指挥，想按照自己的想法做成一件事。
如果你是以上这7种类型的人之一，那么相信自己的感受和身体，你可以发展出一种"不用上班也能养活自己的工作方式"。
