列举10条HR喜欢的简历
1. 规范命名与格式：文件名包含岗位、姓名、经验，使用PDF。
2. 结构清晰：个人信息简洁，教育、工作经历倒序排列，重点突出。
3. 使用STAR法则描述经历，强调成果与数据。
4. 针对性调整内容，匹配岗位关键词。
5. 技能与证书相关性强，剔除无关内容。
6. 自我评价有案例支撑，或省略。
7. 设计简洁，避免复杂排版，便于快速阅读。
8. 应届生突出实习与校园经历，用专业术语。
9. 避免常见错误：信息虚假、冗长、无重点。
10. 针对企业类型调整策略（大厂硬指标，小厂软实力）。
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