深度思考，为什么小米的高管团队没有胖子，每个人的精气神都像是雷军的复印，一群人能

深度思考，为什么小米的高管团队没有胖子，每个人的精气神都像是雷军的复印，一群人能走在一起，一定是有些磁场效应 ~ 1. 全员"极简模式"，拒绝"卡顿"~ 就像小米手机砍掉多余功能保流畅，高管们开会可能也讲究"快准狠"。雷军当年那句"专注、极致、口碑、快"不是白喊的，估计他们开会都是站着开，PPT不超过5页，这种高压节奏下，胖了可能真跑不动。 2. 把自律当KPI卷～ 互联网圈流行"管理身材也是管理能力"，雷军常年保持少年白发型，卢伟冰马拉松跑得飞起。在这种带头示范下，高管们私下可能暗自较劲——毕竟挺着啤酒肚去讲"为发烧而生"，画面确实有点违和。 3. 健康才是真·性价比～ 小米生态链连体脂秤都做，说明公司早看透趋势：现在年轻人既要996也要养生。给高管配健身房、定制减脂餐，比生病了耽误工作划算多了，这才是真正的"成本控制大师"。 4. 形象就是活广告～ 想想雷军那件标志性牛仔裤配衬衫，高管团队清一色理工男造型。这就像手机包装盒永远白色极简风，身材管理也是品牌人设的一部分——我们连高管都不允许"系统冗余"。 核心点，小米是家一直创业的公司，持续创业就是小米的底层文化～ 你怎么看，感谢关注@陈老刀 ，聊聊咱老百姓感兴趣的话题～