极氪为大学生就业难题献计
解决就业是个大难题，企业要做这件事件的阻力和制约太多了，不过极氪显然不信这个邪。
具体做法是，
吉利“基石计划”发布，开启产教融合新模式，未来3年将培育3000名以上应用型、高潜质人才。相当于企业借此构建了"内生培养+前瞻储备"的立体化产教融合体系，有点像定向培养。
一、“曙光计划”
从高校在校生入手，通过小班化、精兵化培养，让学生在真实情境中学习成长，最快一年就能晋升为零售主管或店长。2025年计划招募千名校园精兵，开设30个精兵班，提供个性化指导。
二、“氪学家”计划
聚焦高端人才，以百万年薪吸引全球顶尖高校毕业生，打造智能驾驶核心人才高地。从零售到技术，从基础到高端，极氪为大学生提供全方位机会，助力他们成为新能源汽车行业的新生代精兵。
集团大到一定程度，主要有社会责任的，不是简单以盈亏衡量某个举措。
