ITTF加速推动乒乓球的性别平等
在全球共同庆祝2025年国际妇女节之际，国际乒乓球联合会（ITTF） 正全力推进性别平等，积极响应今年的主题——“加速行动”（Accelerate Action），希望让更多女性和女孩在乒乓球运动中获得平等的机会和资源。
从鼓励女性参与、确保男女同工同酬的赛事奖金，到培养新一代女性教练、投资女性领导力发展，ITTF正以更快的步伐推动这些改变，让性别平等成为现实。
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让更多女性参与乒乓球
过去两年，ITTF在全球范围内发起了多项发展项目，努力提升女性在乒乓球各个领域的参与度，并取得了不错的成绩：
这些数据不仅展现了ITTF在推动性别平等方面的坚定承诺，也说明了我们的努力正不断打破障碍，让更多女性和女孩能公平地参与乒乓球运动。
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赛事奖金平等：坚持了20年的承诺
ITTF已经连续20年坚持在所有赛事中给予男性和女性选手同等的奖金，成为全球少数做到这一点的体育组织之一。
这一坚持不仅体现了ITTF对公平的承诺，也确保女性球员能够获得与男性球员同样的认可与经济回报，让所有运动员都能凭实力获得应有的奖励。
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ITTF性别平等、多元化与包容（GEDI）行动计划
为了推动更深层次的变革，ITTF推出了GEDI行动计划，围绕六大核心目标，让女性在乒乓球领域拥有更多话语权和发展机会：
✅ 支持女性成为领导者，让更多女性参与体育治理
✅ 预防并应对体育领域中的性别暴力
✅ 缩小女性体育投资的差距，让资源更加公平
✅ 树立积极的女性榜样，减少刻板印象
✅ 确保女孩在乒乓球运动中的平等机会
✅ 持续监测和衡量进展，确保行动见效
这一行动计划已经取得了明显的成果，并且ITTF还签署了联合国妇女署“体育促进代际平等”框架（UN Women Sports for Generation Equality Framework），希望通过体育的力量改变社会偏见，让女性的体育发展更进一步。
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“我的性别，我的力量”：助力女性教练成长
在教练岗位上，女性的比例依然较低。为了解决这一问题，ITTF推出了**“我的性别，我的力量”**（My Gender, My Strength）项目，帮助全球女性教练成长，让她们在乒乓球行业中找到属于自己的舞台。
自2023年启动以来，该计划已经支持了14名女性教练，2024年又新增了20名受益者，项目的影响力正不断扩大。
通过培养更多女性教练，ITTF正在构建更加多元、包容的体育生态，让女性也能在教练岗位、领导岗位上发挥自己的力量，成为乒乓球未来的一部分。
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让乒乓球真正属于每一个人
ITTF正在加速行动，在运动参与、领导力、投资、治理等方面持续推动性别平等，努力为每一位乒乓球运动中的女性和女孩创造更多公平的机会。
ITTF主席佩特拉·索林（Petra Sörling） 强调了我们对这项事业的坚定承诺：
“性别平等不仅仅是一个口号，更是一种责任。在ITTF，我们正在用行动加速变革，让所有女性和女孩都能在乒乓球运动中找到自己的位置，不论是球员、教练、裁判，还是领导者。我们希望乒乓球成为真正属于每一个人的运动。”
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这项改变已经开始，并且正在加速前进。未来，我们希望看到更多女性站上赛场、走进教练席、进入决策层，共同书写乒乓球的美好未来！
