老胡赞同人大代表蒙媛#建议将禁止就业年龄歧视纳入法律#。现在很多用人单位招聘人员都有一条规定，就是只要年龄35岁以下的，据说这是因为效仿国家公务员报考有年龄35岁以下的限制。这个规定和成俗应该改了，老胡希望国家公务员考试带头做调整。
35岁的人还很年轻，妥妥的年富力强，怎能就被排除到社会有吸引力机构的招聘之外呢？年龄问题应该由工作强度自然设限，有的工作强度太大，岁数稍大一些就承受不了。但如果有的人年龄虽大，身体却很好，受得了长时间高强度工作，那他就应该有权利参加相关岗位的入职竞争。还没去考呢，招聘公告上就公然写出只要35岁以下的，这个规矩应该彻底破掉，由法律予以禁止。
社会长期大摇大摆搞年龄歧视， 35岁成了很多国人心中的一道坎，好像过了35岁人就没竞争力了，如果尚未做出什么成绩，人生也就没希望了。这个集体心理阴影需要全社会一起努力，共同驱散它。
自古英雄出少年，这个规律没错。但另一方面，这个世界也有很多人是在40岁上下、甚至50岁上下才迎来重要人生转机的。中国人当下共同的偶像任正非先生创办华为公司时，就已经43岁。改革开放早期的创业者很多都是40岁上下的。
在现实中，各个机构，尤其是大机构喜欢招聘年轻人，原因之一是那些机构的最基层负责人都比较年轻，往往30岁左右，如果来一个四五十岁的“大叔”“大妈”来做最基层员工，管理者除了担心他们业务跟不上节奏，还担心管理岁数大的人困难、别扭，不像指使年龄更小的部下或者同龄人那么方便。
这个问题的确也是客观的，去机构里做最基层员工，岁数大了的一些人自己也容易有心理障碍，一旦被年轻管理者“不尊重”，甚至呵斥，委屈感会更强。
我觉得这个问题需要拿到社会职场上磨合，改变，随着退休年龄延迟，四五十岁的人再就业将会越来越普遍。人走到哪一步，都要面对现实，如果需要重新从基层做起，就要把心放平，与周围的职场环境融为一体，不能有红楼梦里面的“焦大心理”，要把自己的心态与岗位对接，而不能用年龄“摆谱”。
所以我认为，破除“35岁焦虑”是我们社会的共同工程。现在餐馆里有越来越多高龄服务员，物业也是，老胡在南方工厂的流水线上，也见到很多四五十岁的工人。在大机构的最基层，期待也出现四五十岁的新入职者。要让不同年龄的人站在门槛上是平等的，然后在同一个规则下相互协作和竞争。
希望刚毕业急着找工作的人不要反对年龄大的人与他们一起应聘，莫将此看成叔叔阿姨在抢他们的饭碗。人一晃就会成为35岁以上，今天对年龄歧视的打破是为了每个人一生中都能享受就业公平。#委员称35岁正是年富力强的时期##两会观察团##我最关注的两会建议提案#
![这个招聘要求过分吗？[笑着哭]](http://image.uczzd.cn/16357465455560291133.jpg?id=0)
天行健
此处应该有掌声
随便看看
35岁不能就业那就应该让别人提前退休撒，国家应该出台这种政策
道释儒法兵墨纵横
65的胡锡进哪一天再就业了，银发经济大概就没问题了，然后35到60的中高年就业歧视大概也就没有了
行棋无悔 回复 03-07 06:09
应该是他这个年龄段的不蹦哒了，中高年的就业就有着落了。
用户10xxx24
有些基层岗位大龄人自己想干，也不嫌薪水低，但是那也竞争不过年轻人，用人单位总觉得基层岗都应该给初入职场小孩，不会接受一个大龄人干基层岗位
像风一样自由
看到老胡为推动社会进步、文明而发声，真的热泪盈眶
天的那边 回复 03-09 06:33
你真年轻
绑定不了手机
公务员机构应该扩展到55岁
小小猫看世界
从环球时报招聘开始吧[微笑]
人生如梦
支持！
追风少年
强烈支持老胡的观点
用户10xxx81
45岁也年轻，正是大好时光，能力经历更是财富。
solar
应该是反过来。只允许35以上人报考公务员
用户11xxx31
强烈支持老胡观点！
用户15xxx53
公务员才应该是最不需要考虑年龄的！劳动者的岗位需要实事求是的考虑年龄问题，体能问题。
火龙果
按企业职工平均年龄设置梯级企业所得税率
云男
国企35以上都优化裁员了[笑着哭]
祖宗囡囡?
这个是我目前看到对80/90后最实际的一条会议
晖崽
35岁做的事情和25岁的一样，25岁的年轻人便宜好用，我为什么要在35岁里面找人浪费时间？你来告诉我？
用户10xxx28
我已经48了……我还想挣钱让孩子多读书！
黄煜忠
是不够科学。
忙球和蚌口
改也没用吧，到时候他们不明着张贴出来，潜规则就是过了这个年龄都不要，你去了也是碰壁永远过不了。与其如此白费力气，不如明码标价
用户10xxx54
√
用户10xxx41
看来老胡想出山再就业了，那就放宽到允许老胡的70岁吧！
园子酱_youyuan
现在都是优化35以上的
巧克力馅仙女橙
要求55周岁以下。应届毕业
Nobody
从公务员考试开始才是真的
周帆
这个是由供需和实际情况决定的，你法律什么都能管？就算人家不明写年龄要求，实际按年龄要求，你又能怎样？真是做纸面功夫，为什么不从其他方面来帮助大龄找工作的人群！
高傲的存在着
规定企业用工平均年龄不得小于多少岁，才是根本
以德唬人 中国加油
如何落地
碧落韶华
现在不说35～直接33，30以下了，我都无语……好像35以上都是残疾人似的，谁都有35的一天[裂开]
东莞彪哥
支持老胡同志[点赞]
猪笼
关键是社保退休待遇要并轨，这样的话公务员考试和聘用放宽到退休前都没问题！