政府工作报告:多劳者多得、技高者多得、创新者多得 不让混子砸

政府工作报告:多劳者多得、技高者多得、创新者多得 不让混子砸饭碗，敢叫能人挑大梁——这才是真改革。政府工作报告喊出"多劳者多得、技高者多得、创新者多得"，可有些机关单位还活在旧黄历里。财政口袋勒得吱吱响，某些部门却养着两套人马：一套是天天跑断腿的"临时工突击队"，另一套是打卡刷脸的"在编观众团"。这种怪相不破，"多劳多得"就是句空话，老百姓的血汗钱还得往无底洞里填。 看看某市政务服务中心就知道症结在哪。明明编制80人的单位，愣是塞进200多号人，结果窗口办事员忙得脚打后脑勺，后头喝茶的"老资格"倒比干活的还多。财政供养人员十年涨四成，可老百姓办事反而更堵心——盖个章得跑三栋楼，问个事要过五道岗。这种"人多不干活"的荒诞剧，该落幕了！ 改革就得动真格，把政府工作报告的硬杠杠变成真家伙。江苏某县搞的"岗位擂台赛"值得学学：每个科室挂出任务清单，谁牵头、谁配合、啥进度，全晒在公示栏。干出成绩的，绩效奖上不封顶；连续垫底的，甭管资历多老，统统调岗培训。有个混了二十年的"老机关"，转岗当上社区调解员后反而如鱼得水，这说明不是人不行，是没放对地方。 技术创新更不能让老实人吃亏。浙江某市给政务系统装上了"数字工分"，谁开发的便民小程序点击量破万，谁设计的智能审批模块省下十万张纸，系统自动换算成绩效分。有个90后码农出身的公务员，凭着开发"政策计算器"拿了全年最高奖，这事在机关大院炸了锅。就该让这样的"技术大拿"冒尖，把那些只会写八股文、做台账的"台账专家"比下去。 当然，改革不是砸人饭碗。山东某县搞的"老将新岗"计划挺暖心：55岁以上的转当顾问，带徒弟传经验；坐不住办公室的，派到招商一线拼资源；实在跟不上节奏的，组织学直播、考证书，转岗到国企当监理。但那些占着位置不干活的"钉子户"，该挪窝就得挪——财政的钱不是大风刮来的，得用在扶贫车间、养老食堂这些刀刃上。 眼下全球都在拼经济，咱们更得轻装上阵。财政供养的每个岗位，都该是能打硬仗的"精兵"，而不是混吃等死的"累赘"。让能干活的多拿钱，让有本事的挑大梁，让敢创新的出风头，省下的钱变成学校的塑胶跑道、医院的救命设备，这才是老百姓愿意看见的改革。记住，国家这艘大船，养不起闲人，更误不起时间！