两会开始了，强烈建议这次可以关注一下编外劳务派遣用工现状的问题！ 和网友们的想法不同的是，我这次的建议并不是呼吁取缔劳务派遣，而是该如何缩减劳务派遣与正式工之间的差距过大的问题！对于大家说的同工不同酬的问题，由于身份的不同，在我看来确实存在一定的差异性，但也不应该是成倍的差异！ 随着社会的不断进步与劳务派遣的用工现状，取缔劳务派遣也是不现实的，不可能为了所谓的权益而忽视就业的问题，然而这并不意味着劳动者的权益不重要！在呼吁保障劳动者权益的环境下，编外派遣人员如何获得对应自己付出的报酬已经是迫在眉睫的问题，在我看来同工同酬的问题可以先先放一放，毕竟也需要逐步的改善！ 根据现在的数据分析，一个正式工的待遇等同于三到四个编外派遣的综合，很显然在工作内容基本类似的情况下是不合理的，所以适度提高编外派遣人员的待遇迫在眉睫！
