我发现很多人不会保护自己的工作业绩和工作成果。
精
我在和一个女孩儿面试的时候，她的学历背景和工作履历都很好，但是简历写的非常空。
她是在一个非常出名的大企业做销售渠道运营类工作的，做了很多事情，也通过招商和组织活动给公司带来了很多销量。但是简历写得非常平淡，而且写了很多偏行政的杂活包括帮客户报销之类的。但是关于她实际带来的业绩这部分都没写。
后面她主动和我咨询她的简历上的问题，我问她为什么不写这些业绩，她说她写过，但是之前找她前领导内推的时候，她前领导拿了她的简历后，看到了这部分内容，不允许她这样写，说这些业绩是整个部门整体的，而不是他这个岗位的，她只是做运营，这些销售额跟她没有关系，不允许她写，导致她这么多年都觉得应该是这样，就不敢写。
导致她找工作简历看起来非常平淡，一直没有什么工作机会。
如果换做hr，那不就是我只能写我约了多少面试，但是不能写招了多少人，然后这些人进来给公司带来多大的收益？
相比于产出工作业绩和结果，真的大家更要学会的是保护自己的工作成果啊！
