不管是政府单位还是各类企业，在职场中不可避免也无法回避的一件事就是摸鱼。有人说摸

不管是政府单位还是各类企业，在职场中不可避免也无法回避的一件事就是摸鱼。有人说摸鱼是工作懈怠、没有责任心的表现；有人说摸鱼是打工人心灵的一种自我调剂；还有人说摸鱼就是纯粹的懒惰贪玩……不管怎么说，摸鱼的实质就是在工作的部分时间没有干工作的事，而去干了别的，其中大部分应该是用来娱乐偷闲。对于工作氛围轻松宽容的单位来说，摸鱼也是工作的一部分。但对于一些企业文化严苛的单位来说，摸鱼就是在“白拿”发的工资，是一种“德不匹位”的懈怠。如果我们正视摸鱼这种现象，那么它究竟是啥呢？ 其实，摸鱼的核心在于工作的不饱和，至于不饱和的原因，自然有主观层面的，比如态度、心情、重视程度等等。同时也有客观层面的，比如工作分配是否合理、领导水平高低等等。这种不饱和导致的就是让摸鱼成为了一种普遍存在又无法避免的职场现象，最终尾大不掉。 还有一个我们不得不谈的问题，就是对于广大打工人的剩余价值剥削，大家没办法在休息的时间休息，那么自然也就不想在工作的时间工作。毕竟，钱少事多，为了糊口去拼命，又何必呢？ 所以，在摸鱼现象的表层下，折射出的是打工人与管理层之间的矛盾，甚至可以说是另一种形式的劳资纠纷，而这个“资”，不是工资，而是资本家。摸鱼现象啥时候能解决，也许我们救离共同富裕不远了。