你绝对想不到！当58个大学生挤破头抢一个公务员铁饭碗时，京东2万个骑手岗位三天就被抢光！这届年轻人正在用脚投票，把职业鄙视链踩得稀碎——
都说铁饭碗好，可公务员、事业编挤破脑袋进去，不仅工资就那点儿，还得面对势利领导和勾心斗角的同事，累心累力。“生活的理想，就是为了理想的生活。”可这样的工作，真的是理想生活吗？
前不久，京东强势 “杀” 入外卖赛道，宣布为 5 月 1 日前入驻的商家免除一年佣金。这一 “0 佣金” 策略成效显著，2 月 20 日，京东外卖上线一周后，部分城市订单量增长超 100 倍，目前已在全国 39 个城市上线，近 20 万餐饮商家申请入驻。而此次为骑手缴纳社保，更是其组合拳中的关键一招。
京东外卖上线短短五六天时间，骑手数量就激增到100多万，这个速度实在令人惊叹。有人说，这不过是京东强筋壮骨的资源堆砌，毕竟背靠京东的物流系统和配送网络，要招些骑手并非难事。
但从骑手的选择来看，却透出一些让人深思的意味。
一位常年在广州跑单的外卖骑手告诉源媒汇，每天工作超过10个小时，且由于当地交通环境复杂，需要时刻注意交通安全，同时还要保证按时完成配送任务。他认为，如果平台能够给骑手缴纳五险一金，并且单量稳定的话，非常愿意加入京东外卖。
从商家视角，京东做外卖无疑能创造一个新的生意增长渠道，减少商家对现有平台的依赖，因此餐饮老板们普遍乐见其成。
某连锁快餐负责人坦言：“多平台运营能降低对美团的依赖，即便京东单量少，也能分摊风险。”
如今京东全职骑手，有五险一金，多劳多得，不用看别人脸色搞人际关系，还不用过度用脑，自由又潇洒。就连高学历留学生，也有在国外卖煎饼赚钱的，图的就是简单轻松赚钱多。
看看人家京东这波操作：31万配送员全员社保+公积金，工伤理赔2小时到账，五年工龄直接给无息房贷。
反观某些大厂，一边在财报里吹“灵活用工降本增效”，一边把骑手的劳动关系甩锅给外包公司——这吃相，连《劳动法》看了都得连夜买站票跑路。
当京东把五险一金变成行业标准，美团、饿了么们面临三重考验：资本市场对ESG指标的审视、政府劳动监察的强化，以及公众道德审视的升级。更严峻的是，京东的"社保+品质"双轨策略，正在重塑外卖行业的价值链条——当骑手稳定性转化为服务溢价，当商家免佣金倒逼平台转向服务集成商，这场战役的终局远比想象中深远。
如今不少人拼命考公考编上岸，不就是为了有个五险一金铁饭碗吗？京东给提供了！
外卖不存在上岗竞争压力！外卖不存在失业！
要说京东确实牛啊！一己之力整顿了整个职场环境！不服不行，你说是不是？
