“日薪600元、月薪1.5万”却招不到人！网友：旺季抢人，淡季裁员！ 广州海珠区的康鹭新招工广场上了热搜！与以往招工现场不同的是，期待被“翻牌子”的制衣厂老板们排着长队等着被挑选。 尽管有老板开出“日薪600元、月薪1.5万”的高薪岗位，但却依然招不到人。 有企业为了招人，甚至都卷起了“隐形福利”：带薪K歌、子女托管、夫妻房等等，而老板们所做的这一切，只有一个目的，那就是：招到人。 有网友表示：这么高的工资，那一天是不是得干2个小时？要知道，制衣零工按件计费，手速慢的工人日薪可能缩水一半，且无社保兜底。 还有有网友晒出去年被“用完即弃”的经历：“订单结束立马辞退，社保都没交！”。 大量激增的订单，催生了年后返工时期的用工泡沫，一旦订单有所缓解或者订单减少的时候，这些企业惯例上都会为了降低成本随时可能裁员。工厂提供的日结模式虽然灵活，却让工人陷入“无合同、无社保、无稳定收入”的三无困境。 这些因素也一定上造成了“高薪却招不到工人”的局面，如果没有更好的解决方案，那么这样的局面或许在随后的很长时间里都会出现。 若企业只顾“高价抢人，闲时裁人”，却不解决工人群体的社保缺失、职业尊严、技能培训等长期问题，用工荒只会愈演愈烈。 要知道，年轻人要的不是“拿命换钱”的不得已而为之。他们需要的，是一份有保障、有未来的长期工作。 可惜的是，用人老板却不需要。日薪600 制衣村老板排队等工人挑
