国企的招聘流程是时候走向规范化了 国家能源集团的招聘在社会上引发了热烈的讨论。如今，公务员和事业单位都是公开招考的，大家普遍认为，国企的招聘也应当借鉴这种做法，让整个过程变得更加透明、更加公平公正。 其一，招聘信息必须公开。不要遮遮掩掩的，需要招聘什么样的人，有哪些要求，都要清清楚楚地罗列出来。 其二，笔试进行统一考试。所有人都考相同的题目，凭借真本事公平竞争，谁能力强谁就有机会入选。 其三，面试安排在外地进行。不要在本地开展面试，这样就能防止有人通过托关系、走后门的方式进入。 其四，体检也安排在外地。同样的道理，避免本地出现“熟人操作”的情况，以此确保公平性。 如此这般，真正有能力的人才能够进入国企，国企的整体水平也能够得到提升，大众也会更加信赖国企。💪
