我认为恢复和优化重点大学包分配制度具有可行性与必要性。 第一，有效缓解用工荒与就业难的矛盾问题。 第二，可以协调解决区域性人才资源的均衡。分配到什么地方必须去，不去就失去资格，重新分配给想去的人。比如西部和东部相比，小城市和大城市相比都是严重不均衡的。 第三，会考试的人并不代表适合工作岗位，专业对口的硕士博士送外卖肯定也不合适，这是人才浪费。 第四，倒逼大学的教育体系进行改革，就像宇树科技王兴兴说的，大学的教育知识严重滞后。 当然了，单纯恢复传统包分配制度无法适应当今的市场经济环境，但构建"政策引导+市场主导+个体自愿"的新型人才配置体系势在必行。 建议在特定领域试点契约化培养，建立普惠性就业服务体系，通过制度创新实现国家战略、市场需求与个人发展的动态平衡。 包分配落实，就可以取消现在的公务员与事业单位考试。
