惊爆！DeepSeek梁文锋团队仅百余人，核心骨干三四十人，靠着百万到几千万经费，半年就捣鼓出令美国大公司AI软件都黯然失色的DeepSeek。反观我们，908个院士，861个带院士头衔的人，手握几十亿到近百亿科研经费，却在这方面建树寥寥，这差距咋就这么大呢？
这不得不让人深思，如此庞大的科研阵容和巨额经费，难道真就搞不出一个类似AI软件？是科研资源分配不合理，还是评价体系出了问题？依我看，建立科研人员“淘汰制”刻不容缓，让那些长期无成果的人腾位置，给年轻人机会，激活科研活力。大家觉得这办法可行不？快来说说你的想法！
