公司唯一的一个算法工程师离职了,985博士,当初是花了大价钱让猎头从别处挖来的…
公司唯一的一个算法工程师离职了,985博士,当初是花了大价钱让猎头从别处挖来的…… 这损失,真是让人肉疼。
老板气得直拍桌子,指着技术总监鼻子骂:“当初招他进来的时候,你咋不问问清楚他的要求?现在好了,人跑了,钱打了水漂!” 技术总监也委屈,解释说当时确实谈妥了年终奖,可公司财务状况不好,年终奖缩水,这博士一听就走了。
副总在一旁补充:“这年终奖的比例,是销售部那边定的,说是为了激励员工,多拉几个大单子。” 销售部?那帮人就知道赚钱,哪管技术部死活!
现在好了,算法工程师走了,公司好多项目都停摆了。 那些当初拍着胸脯保证能签下大单的销售,一个个都哑巴了。 技术总监开始疯狂地联系猎头公司,但好家伙,人家都表示,现在算法工程师紧缺,价格比以前翻了一倍不止。
老板叹了口气,揉了揉太阳穴:“早知道这样,当初就该多给点钱,或者少画几张饼。现在好了,人财两空。” 他拿起电话,拨通了财务部的号码,“把今年的招聘预算翻倍,我要尽快找到一个合适的算法工程师!” 这次,他决定不再省钱了,毕竟,这可是关系到公司生死存亡的大事。
沧浪客
什么烂公司,只有一个人干活,养活了全公司。
耶鲁科技 回复 02-19 08:25
嗦码的有一群,低沉架构相当于地基,地基打好,嗦码的按这结构码,35岁以前练习好手,35岁练好腿,所以35岁前能卖多贵卖多贵,争取35岁以后直接承包个大站点。
雪儿
给少了,不能怪别人
彼岸人
好耍的勒,年终奖分配不用老板签字的
半涉浊流半涉清 回复 02-19 11:04
老板怎么可能不知道,就是出事了甩锅。
johnny
呵呵,这个智商还开公司
用户16xxx55
有钱人的钱要靠挤才能出来,算法工程师做法正确,你一离职,引起多少振动。
我想静静
没事,只养销售,干活的外包,你有单子,还怕没人给你干活对吧[并不简单][doge][doge]
用户10xxx33
技术靠边站,商务 财务 法务才是大动脉
梦境
然后招来一个算法大牛,其它岗位的顶梁柱跑了。老板又开始骂人了[滑稽笑]
用户12xxx24
问deepseek 啊
再生英雄2004
瞎编,讲故事