一所学校里，什么人最不会被“末位淘汰”？哪类人员最会被“末位淘汰”？ ①.行政和半行政人员不会被“淘汰”。 诸如书记、副书记、校长、副校长；中层各部门领导，如党建办主任、办公室主任、年级主任、后勤主任、德育处主任、教研室主任、安全办主任、公寓室主任…… ②．非教学人员不会被“淘汰”。 诸如：考勤员、保管、会计、出纳、图书管理员、楼管员、体育器械管理员、理化生实验器材管理员（3名）、安全员、校报编辑人员、卫生检查员…… 这些人都是单独设置岗位，没有对比，也就没有优劣，更没有“末位”“首位”之分；因此，旱涝保收，万无一失，不会被“末位淘汰”。 ③.最容易被“末位淘汰”的是一线老师，尤其是主课老师。 这类人是一所学校的中流砥柱，支撑起了一所学校的生存、发展。但因为人数最多，竞争也就最激烈，压力也就最大。别的人员是“独人独岗”，这类老师却是“众人一岗”，所以，他们就成了最主要的评比对象，于是就产生了“优、中、差”、“末位”。 温州这位小学老师，惨遭“淘汰”，就是最好的说明。 她带的是六年级语文课，又兼班主任。即使学校里不给她评成“教学骨干”，但客观上就是“教学骨干”，甚至是最主要的骨干，偏偏被“评比”成了“末位”，惨遭“淘汰”。她能不万念俱灰、绝望之至悬梁自尽吗？ 这就是“末位淘汰”的可怕真相，也是可怕结果！ （配图若侵权，请删） 2025.2.17
