刷到百度官方澄清「近期网传我司调整绩效规则，此类信息完全不实。我们严格按照流程评估，完全公平公正，没有针对个别职级序列的与年龄相关的任何政策要求。」看起来就是公司官方澄清自己的绩效规则，是吧。[吃瓜群众] 重点在于评论区，太有料了，有说「32岁以上T5，淘汰」，有指责“公平公正”，还有评论区打魏则西的，哈哈哈哈哈哈，场面一度非常混乱，咱也不知道为啥会这样[狗头] 但是作为「All in AI」口号喊得最响亮的公司，好像最近没听说有啥新闻[狗头] 如果说新闻，可能有一个也算一个，就是曾经和他们合作的苹果公司，在一个峰会上蔡崇信确认了苹果确实和阿里的AI团队合作了恍恍惚惚哈哈哈哈[泪奔] 其实裁员也好，绩效也好，都是公司管理组织治理的手段，主打一个有正事、有平衡、合情合理。一个公司在业内梗那么多，多少猎头一提对方一直连连摇头，总不能怪猎头不给力吧[狗头] 要问就问同样阿里巴巴也是大厂，为啥人家的大模型能在业内被关注被研究，而另外有些团队的出品，成为群嘲的对象呢[狗头]凡是多反思一下自己，不要总觉得下场早就万事大吉，都不记得第几次了，起个大早赶个晚集。如果1次2次，还能归因运气不好，这么多次了，难道不是暴露了很多问题[狗头] 为啥有的公司实习生能用出来以一当十的效果，有的公司程序员每天为PPT烦恼[泪奔]
