上海，一26岁女子去一家企业面试时，由于是董事长亲自面试，所以女子很重视，结果在

上海，一26岁女子去一家企业面试时，由于是董事长亲自面试，所以女子很重视，结果在面试过程中，董事长的一些要求让女子感觉很难以接受，直到董事长做出了一些难以启齿的事情，让女子最终选择了报警，可是，因为董事长已经70多了，新的问题又来了。

张女士是一名理疗师，事发时，自己应聘了一家纺织公司的理疗师的工作，接待自己的是公司的董事长朱某。

进入朱某的办公室后，张女士礼貌地向朱某打招呼，朱某是一位年过七旬的老人，表面上看起来温文尔雅，颇具长者风范。而且，朱某提及自己有多家公司，是某大学的客座教授。

看着有如此背景，张女士也感觉面试的这家企业应该很不错。

然而，随着面试的进行，朱某在简单询问了张女士的专业背景和工作经验后，突然提出要检验一下她的专业水平。张女士以为只是常规的手法演示，便欣然答应。

没想到，朱某竟要求张女士使用精油为自己按摩大腿内侧。张女士心中一惊，立刻意识到这种要求极不合适，她礼貌而坚定地拒绝道：“这样做不太合适，在正规的理疗过程中，我们不会对病人进行这样的操作。”朱某却不以为然，继续坚持道：“这有什么，你要是能做好，我可以聘请你做我的私人理疗师”

面对朱某的不合理要求，张女士再次果断拒绝，然而，朱某的行为却愈发过分，在张女士多次拒绝后，他竟然不顾廉耻地脱下了裤子，这突如其来的一幕让张女士惊恐万分，随即便毫不犹豫地选择了报警。

警方迅速介入调查，经过详细的询问和取证，确认了朱某的行为构成猥亵。根据《治安管理处罚法》第四十四条规定：“猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。”

警方决定对朱某处以行政拘留5日的处罚。

然而，事情并未就此结束。由于朱某已经年满70周岁，根据《治安管理处罚法》第二十一条规定：“违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：（三）七十周岁以上的；……”

因此，朱某虽然被依法裁决行政拘留，但最终并未实际执行。

虽然朱某没有被拘留，但是，从民事角度来看，朱某的行为严重侵犯了张女士的人格尊严权和人身自由权。

根据《民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

本案中，朱某在面试过程中的不当行为，违背了公序良俗和基本的道德准则，给张女士造成了一定的伤害。对此，张女士有权要求朱某承担民事侵权责任，包括赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金等。

其实，作为求助者，在求职过程中，往往处于相对弱势的地位，面对用人单位的不合理要求和侵害行为，有时可能会因害怕失去工作机会而选择隐忍。

然而，张女士的勇敢维权行为为我们树立了榜样，她用实际行动告诉我们，无论面对何种困难和压力，都不能放弃自己的合法权益。

对此，你对本案有什么看法？