【 律师称不结婚就离职规定涉嫌违法 】 企业能自行出台规定解除劳动合同吗 ？ 2月13日，有网民发消息称，日前，山东舜天化工集团发布通知，要求各单身工友（28-58岁，含离异）限期内成家立业否则个人需要离职。2月13日下午，沂南县人力资源和社会保障局工作人员称，已看到该通知的内容，正在安排劳动监察大队前往该公司调查，如果内容属实，此举涉嫌违法。
企业能够根据自行出台的规定随意与员工解除劳动合同吗？
对此，知名律师、河南泽槿律师事务所主任付建认为，该公司发布的公告明显违反法律规定。员工的婚姻状况与工作内容无关，公司无权进行管理。具体而言，《民法典》中规定了自然人享有婚姻自由权，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。公司无权以未婚为由与员工解除劳动合同。付建称，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
