真正厉害的人是什么样子? 单位新来一年轻人。每天最早来，最晚走，打扫卫生、整理

真正厉害的人是什么样子? 单位新来一年轻人。每天最早来，最晚走，打扫卫生、整理档案、撰写材料等都任劳任怨。科里几个同志不知道是合计好的还是看到小伙子好欺负，遇到难活、累活全都推到小伙子那里去，这个小伙子倒也不埋怨。科长也不管，总之活能干好就行。单位领导也是个新来的，把这一切看在眼里，但也不好说什么，趁有次出差的机会，对小伙子点到为止说，“要搞好同事关系，我会尽力帮你。” 此后，领导经常批评小伙子，一件小事可能别人都不愿意做，最后小伙子做了，没做好，领导很生气，会说他几句。别人推到小伙子头上的材料，写得不很好，领导火了，又骂他几句。而且，越是有老油条在的时候，骂得越欢。终于有一次，领导明确要求把小伙子写的材料，署名给别人，几个级别更高的老油条。这一次，即使经常欺负小伙子的同志们也看不下去了，私下里议论纷纷。而小伙子，一如既往最早来、最晚走，加班加点、勤勤恳恳、情绪稳定，高质量高标准完成工作。一年以后，单位调整中层干部，小伙子被破格提拔。投票是关键一环，没想到的是，与小伙子同龄或稍长的年轻人全部反对，其中不乏与他走得近的同事朋友，而另一半老油条全部支持。两者票数分庭抗礼，加上单位领导票数向小伙子倾斜，最终他顺利上位。背后有人捣事向上级举报，下来重点查提拔程序，看了民意测评、领导评价和小伙子工作成绩，硬是没找出一点毛病。小伙子提拔上来以后，领导再也没骂过，处处为其背书、负责，该表扬表扬，经常让其典型发言，全系统都知道领导钟意他，在加上小伙子一如既往保持努力，慢慢树立了权威，工作开展如鱼得水。这个事让我想起来雍正王朝里九子夺嫡，康熙钟意老四，但却并不表露欣赏，反而把某些好事给别的儿子，四爷甚至为此觉得自己不得父亲喜爱而结郁。然而，站在康熙爷角度看，四爷干了不少干板直正、转变作风的事情，群众基础差的情况下捧亦是杀，遂暗地争取佟国维、张廷玉等一众老臣支持，才有惊无险扶雍正上位。若是康熙爷再多活几年，一定也是扶上马送一程。再看现在的官场，许多领导对年轻人的喜爱溢于言表，而年轻人总是资历不够、条件欠缺，等到提拔时如逆水行舟，常常爱莫能助。相比之下，这小伙子的领导算是厉害的了。