当言行不一成了领导风格 说一套做一套的都是什么人 当“言行不一”成了领导风格 我，32岁，在咱们县级广播电视台做新闻记者，每天穿梭在城市的大街小巷，一心想着把最真实的新闻带给观众。 可最近，我却陷入了一种特别尴尬的职场困境，而这一切，都和我的上司有关。 我的上司，在各种会议和公开场合，那叫一个慷慨激昂。 他大谈新闻的真实性、时效性，强调记者要深入一线，挖掘最有价值的新闻，要对观众负责，对社会负责。 他说：“咱们新闻工作者，肩负着传递真相的重任，每一个字、每一个画面都容不得半点虚假！” 他鼓励我们积极创新，大胆报道，还承诺会全力支持我们的工作。 可现实却完全是另一副模样。 前阵子，有个关于本地企业污染环境的新闻线索，群众反映强烈。 我和同事们觉得这是关乎民生的重要问题，必须深入调查报道。我们花了好几天时间，走访周边居民，收集证据，采访相关专家，终于完成了一份详实的报道。 本以为会得到上司的认可，结果他却以 “怕影响本地经济发展” 为由，把稿子压了下来，还警告我们以后别碰这类 “敏感” 话题。 还有一次，台里要做一个关于乡村振兴的系列报道。 上司在策划会上要求我们一定要做出特色，要展现真实的乡村变化，不要搞那些花里胡哨的形式主义。 可等我们按照他的要求完成初稿后，他又觉得不够 “高大上”，非要我们添加一些美化数据和虚假案例，让整个报道看起来 “更出彩”。 我们提出质疑，他却满不在乎地说：“这都是为了宣传需要，大家都这么做，你们别太较真。” 在这样说一套做一套的上司手下工作，我真的很为难。 一方面，作为新闻记者，我有着自己的职业操守和追求，想要坚守新闻的真实性和客观性；另一方面，上司的要求又不能不听，毕竟他掌握着我们的工作评价和晋升机会。 每次按照他的不合理要求去做，我都觉得自己违背了初心，心里特别愧疚。 可要是不配合，又担心被穿小鞋，在台里难以立足。 我也想过向上级反映，但又怕被当成 “刺头”，影响自己的职业发展。 看着身边一些同事为了迎合上司，渐渐放弃了自己的原则，我感到很无奈。 难道在这样的环境下，我们就只能随波逐流吗？ 我真的很希望能有一个公平、公正，真正重视新闻质量和记者操守的工作环境，让我们能够毫无顾虑地做好自己的本职工作，为观众带来真正有价值的新闻。 不知道大家有没有类似的经历，都是怎么应对的呢？
