在事业单位工作，考核不合格就不能涨薪级工资，这是有明确规定的。就像《事业单位工作人员考核规定》里说的那样，考核不合格不得增加薪级工资。这规定很合理，毕竟考核是对员工工作的全面评价。年度考核优秀的人数有限制，不超总人数20%，这也说明考核的严格性。如果有人考核不合格还能涨薪，对那些努力工作、考核合格甚至优秀的人不公平。这规定能激励员工积极工作，提升自己的德才表现和工作实绩，形成良性竞争，让真正有能力的人得到应有的回报。编制看法分享 事业编制困境
你见过最大的贫富差距是怎样的？
【1点赞】
