广汽埃安，一个充满活力的新能源汽车品牌，深知人才是推动企业前进的关键“发动机”。为了保持企业的长久红火，广汽埃安在人才培养上颇费心思。
古惠南，广汽埃安的掌舵人，对人才有着独特的见解。他认为，人才不能光靠“挖”，更要靠企业自己“养”。因此，广汽埃安在挑人、教人、奖人方面下足了功夫。
挑人方面，广汽埃安根据岗位需求，选拔既有天赋又热爱工作的能人。这些人才在岗位上能够迅速上手，发挥出自己的专业优势。教人方面，广汽埃安注重员工的培训与发展，通过一系列的培训课程，提升员工的专业技能和团队合作能力，让他们能够适应不断变化的市场环境。
为了让这些人才长期留在公司，广汽埃安还提供了良好的发展机会和福利待遇，以及完善的奖励制度。这些措施不仅激发了员工的积极性，也为公司的持续发展提供了有力的人才保障。
随着广汽埃安的不断发展，其对人才的需求也在不断变化。因此，广汽埃安不断调整人才计划，确保人才队伍始终与公司的发展步伐保持一致。这种以员工为中心的管理理念，正是广汽埃安能够保持活力、走向世界、成为新能源领域佼佼者的秘诀所在。
