一个人失势后，并没发生“树倒猢狲散”的乱象，反而是“遍地开花”，让人极为意外。
很多员工并没有气馁，并没有散伙，而是“拧成一股绳”，去应对突如袭来的困难，再次凸显了背后的3个原因:
1. 企业文化的影响力，当老板真心对待员工，尊重员工，才能赢得员工的拥护，甚至自发去开直播、做宣传，和企业一道度过困难。
2. 员工的饭碗，要自己端稳，去“自救”。当发生紧急事件后，员工没有放弃，而是想着怎么“自救”，有人说话结巴，有人长得不帅，这些不重要，重要的是真诚
3. 方法总比困难多，每个人不要自己设限，有时候“绝处逢生”，才能真正让自己强大，毕竟自己不是一个人，而是一个家里的顶梁柱。
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