基层会议过多，首先挤占了实际工作的时间。频繁召开会议，使得干部职工疲于奔命，难以集中精力投入到具体工作中。这不仅降低了工作效率，还可能导致工作质量下滑。其次，过多的会议容易形成形式主义，使得一些干部把主要精力放在准备会议材料和应对会议检查上，而忽视了实际问题的解决。 此外，基层会议过多还可能削弱团队的凝聚力和创造力。频繁的会议打断了正常的工作节奏，减少了干部职工之间的交流和合作机会，不利于形成团结协作的工作氛围。同时，过多的会议也可能抑制干部职工的创新思维和主动性，使他们习惯于被动接受任务，而缺乏主动探索和创新的精神。 因此，我们应该正视基层会议过多的问题，并采取有效措施加以解决。一方面，要科学安排会议时间和内容，确保会议的高效和务实；另一方面，要倡导求真务实的工作作风，鼓励干部职工把主要精力放在实际工作中，注重解决实际问题。只有这样，我们才能充分发挥基层会议的作用，推动基层工作不断取得新的成效。
