【DeepSeek掀城市反思潮，#江苏省委机关报再就DS发文追问#】“与其功利地

【DeepSeek掀城市反思潮，#江苏省委机关报再就DS发文追问#】“与其功利地去探讨我们为什么没能拥有这些企业，不如尝试着顺着‘六小龙’的技术实现去感知真实的需求，去想像未来的模样。”

2月10日，江苏省委机关报《新华日报》刊发的《南京观察》记者集体采写的文章提及，由通用大模型深度求索(DeepSeek)掀起的狂涛巨浪，连带让杭州的游戏科学、宇树科技、云深处科技、强脑科技和群核科技，总共六家新科技公司一起成为全球瞩目的“东方神秘力量”。继而引发中国城市及城市观察者反思，为什么这些“科技新贵”都诞生在杭州？

这是江苏媒体近期对DeepSeek及“杭州六小龙”的最新一轮探讨。此前，《新华日报》旗下“交汇点”客户端于2月7日、8日连续发布了专稿文章《DeepSeek为什么会出现在杭州？》《杭州有DeepSeek，我们有什么？》等，讨论城市对于新技术产业的吸引力。

2月10日这篇《AI时代呼啸而来，城市如何上车？》报道回顾道，这一次反思，面对以人工智能为技术引擎掀起的新经济浪潮冲击，中国一众城市包括拥有丰富科教资源、有“中国第一软件名城”之称的南京，都站在发展的关口。在蛇年新春第一会上，江苏省委常委、南京市委书记周红波提出，“杭州六小龙”在海内外出圈，被称为“神秘的东方力量”。这一现象在杭州集中涌现绝非偶然。他认为，这一现象出现在杭州，很重要的原因是杭州良好的创新氛围、产业生态和营商环境。继而，这位履新南京不到三个月的主政者提出，只有在营商环境上抢占高地，才能在区域竞争中跟上步伐。

就营商环境，该文谈道，对南京来说，要突破“体制味太浓”，要自上而下改变。南京蛇年新春第一会聚焦深化机关工作作风优化营商环境。南京提出，优化营商环境，工作机制很重要、干部作风是关键。要持续深化作风建设，以干部作风转变带动营商环境优化。首要就是旗帜鲜明强化“一把手”工程。各级“一把手”有一丝犹豫，就会变成下面坚定的“不愿意”；“一把手”流露出不担责的蛛丝马迹，下面就会以“敷衍走过场”回应，下面肯定比上面办法多。南京多个区提出，对重点项目，“一把手”从一开始就要介入，既要挂帅、更要出征……

对于创新氛围，该文表示，依靠量化投资收获的雄厚资金，以及坚实的人才团队，“深度求索”为热爱疯狂了一把，反而赢在了大厂的前面。也许我们更应该发问的是，当未出圈的梁文锋或者“梁文锋们”用这样的语言传递他们的热爱时，或者当他们失败时，我们能否听到，能否包容。

文章继而写道，什么是打造创新型组织的必要条件？“创新需要尽可能少的干预和管理，让每个人有自由发挥的空间和试错机会。创新往往都是自己产生的，不是刻意安排的，更不是教出来的。”梁文锋的回答对城市如何让创新发生有着巨大的启示意义。

围绕这一点，2月8日交汇点客户端发布的文章《杭州有DeepSeek，我们有什么？》曾分析，DeepSeek的缺席不应被简单解读为创新失位，而应视作特色发展路径的选择印记。当南京的工业软件定义智能工厂的运行逻辑，当创新药企解码生命的奥秘，这座城市正以独有的节奏参与科技革命——不做聚光灯下的独角兽，而做深海之处的定海针。在产业周期的潮起潮落中，南京需要的不是对“风口缺席”的焦虑，而是对“长坡厚雪”的坚守。

另外，在这场因“深度求索”语言大模型引发的城市反思中，众多网友再次提到“强省会”。《AI时代呼啸而来，城市如何上车？》一文最后谈道，早有专家指出，什么时候让省内兄弟市、让周边朋友圈口中的“你们南京”变成“我们南京”，南京就算成功了。在副省级城市中，面积偏小的南京，其中心城市发展路径，不是以规模扩张迅速做大城市，一举做大经济规模，而是在提升经济密度中做大经济总量，在完善功能品质中提高城市能级。

“南京干部最需要的是一股干劲，一种锐气。”该文认为，这些网友的评价值得重视。洞察变化、保持定力，在关注的目光中坚毅前行，这是一座城市吸引新经济新技术合伙人的最好姿态。