按劳动底分评定 -按性别与年龄划分：一般成年男劳力每日工分可能定为10分，

按劳动底分评定 - 按性别与年龄划分：一般成年男劳力每日工分可能定为10分，成年女性为7分或7.5分。未成年的小孩一个工日一般0.5分。也有地区将未成年男人和老年男人的工分定为8分，成年妇女为8分，而未成年和老年人为6分。 - 考量劳动能力：依据体力大小、干活的熟练程度、速度等评定劳动底分，比如技术熟练、体力好的男劳力底分可能在8.5分至10分之间，女劳力的底分在5.5至7分之间。 按劳动表现“死分活评” - 集体评议：年初生产队召开社员大会，对每个社员进行民主评定，确定一天劳动应得的工分。劳动技术好的社员和队长可能评为10分。 - 日常调整：若社员在当天劳动中表现突出，如效率高、质量好、积极主动等，会在底分基础上适当加分；反之，消极怠工、出工不出力等情况则会被扣分。 按劳动定额评定 - 个人包工：对于可明确量化的农活，如担厕水、挑公余粮等，规定挑一担厕水或一百斤公余粮对应多少工分，社员完成后按标准记工。 - 小组包工：收割稻谷时，规定一百斤稻谷若干工分，将社员分组，收工后按收割的稻谷重量计算工分，再减去底分总和，剩下的工分平均分给每个人。 按特殊情况评定 - 肥料上交计分：社员上交肥料也会计工分，如柴灰一萝5分，人粪尿一担5分，猪粪交给生产队10分四担。 - 公务活动计分：生产队干部或社员参加开会等公务活动，除正常劳动力记工分外，会有一定的补助工分。社员外出干外工，除正常工分外，会加二分补助工分，还可能补助半斤或一斤粮食。