线快要接完了，主管跟朋友说试用期不合格，当初谈的工资是8500元一月，试用期不合格肯定不会按8500元一月给你结工资的，最多给你按5000元一月给你结工资。 朋友听了后气的不行，当初进来谈工资是8500元一月，试用期也是一个月，朋友每天晚上加班到10点，这8500元一月的工资一点也不高，现干临时工差不多42元一小时了，如果按临时工算工资的话那一月工资至少10000元以上了。 朋友感觉这是套路，十几台机的配板马上快收尾了，突然来一个试用期不合格而遭辞退，辞退就算了，可工资又不按原先说好的算，朋友也不知道怎么弄这个事，之前找工作沒碰到这种套路公司
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利刃
既然试用期不合格，那你接的线肯定都不合格，你赶紧把线都给剪了，既然不合格的线不能留在厂里。
雪儿
这种厂多得很，忙不过来拼命招人，闲下来拼命赶人
向钱看往厚赚
试用不合格，也就是说接的线路也不合格啊，赶紧拆了，不要一试机烧这烧那的造成重大损失，要及时止损，哪怕不要工资也不能给公司添乱不是
闪电五连鞭
拆下来
用户32xxx49
电这东西稍微动一点手脚不出问题谁都找不到毛病。嘿嘿懂的都懂。
用户14xxx07 回复 02-09 12:39
这个是自动化控制线路，如果程序是他编的，可以换人重新编过，如果线路接错导致运行错误也很好解决，按动作控制的来回线路一查就查出来了，他这PLC是三菱普通型的，又不是那种加密不可随意擦写的。
坑底之蛙
既然不合格那就不合格嘛
用户14xxx07
左下角是个什么驱动器？步进电机？司服电机？还是个变频器？