社保养人还是人养社保？年轻人断缴背后的隐忧与思考～ 社保比工资还高的时代真的要来临了吗？当下，不少年轻人开始断交社保，这一现象引发广泛关注。 近期，社保费用上涨，部分地区涨幅甚至超过工资增长。以上海为例，其平均工资为12183元，最低工资标准是2690元，而社保最低基数却高达7310元。若拿着最低工资，按此基数缴纳社保，7310乘以相应比例得出需缴纳2752元，这比到手最低工资还高，着实给人一种“贷款上班”的错觉。 当然，这并非年轻人断交社保的唯一原因。社保费用中，大部分用于养老保险。今年4月，某市披露数据显示：2023年，机关事业单位退休人员8778人，发放养老待遇7.85亿元；企业单位离退休人员13220人，发放养老待遇3.69亿元；城乡居民养老保险待遇领取人员11.94万人，发放养老待遇2.51亿元。如此鲜明的差距，难免让年轻人对缴纳社保热情降低。 再者，延迟退休也是关键因素。许多年轻人担忧，未来要65岁才能退休，缴纳多年社保，最终领取金额、实际购买力以及能否满足基本生活开销均不确定，心中满是疑虑。 然而，社保仍有缴纳的必要性。社保包含医保，每月仅需缴纳几百元，生病住院却能报销几万甚至几十万。有人提出可单独缴纳普通居民医保或新农合，虽能享受报销，但与职工社保报销比例存在差距。普通居民医保或新农合报销比例一般在50% - 70%，异地报销更低；而职工医保报销比例通常在70% - 85%，保障力度更强。 从长远看，为了退休后的生活质量，养老规划需提前布局。如今老龄化加剧，父母辈年轻时个人养老账户储备不足，退休后养老金很大程度依赖年轻人缴纳的社保，这是全球普遍面临的难题。在短期内缺乏有效解决方案的情况下，鼓励年轻人积极缴纳社保，成为较为直接的应对方式。 面对这一现状，究竟该如何抉择？欢迎在评论区分享见解。
