（CNN）一名美国联邦法官暂停了周四联邦雇员接受特朗普政府延期辞职提议的最后期限，同时对该计划的合法性进行更多审理。
政府将向员工发出通知，告知他们周四的最后期限将被推迟。
在法官作出裁决之前，符合条件的联邦工作人员必须在美国东部时间周四晚上 11 点 59 分之前决定 是否接受特朗普政府的延期辞职提议，该提议通常 允许他们辞职，但可以领取到到 9 月底的工资。
此次暂停源于美国政府雇员联合会和其他几个工会于周二向马萨诸塞州美国地方法院提起的诉讼，该诉讼要求颁发临时限制令，以阻止 2 月 6 日的最后期限。工会还希望“要求政府明确一项合法的政策，而不是一项工人可能无法执行的武断、非法、仓促的最后通牒。”
美国地区法官乔治·奥图尔是比尔·克林顿总统任命的，现居波士顿。他在简短的听证会上表示，他正在阻止政府采取措施实施该计划，因为他收到了更多关于是否应阻止该计划的简报。下一次听证会定于周一下午举行。
联邦工会强烈敦促其成员不要接受该计划，质疑其合法性以及特朗普政府兑现承诺的能力。
一位政府官员周四告诉 CNN，至少有 50,000 名 员工已经接受了该计划。
至少有两个联邦机构的主管和领导已经与员工会面，提醒他们有关这一提议，回答问题，并且在某些情况下，只是敦促员工接受。
此举是美国政府为缩减联邦劳动力规模而做出的一项大规模举措，让许多雇员面临着关于其职业和未来的艰难决定。
虽然人事管理办公室的一位发言人称这项提议是“一个难得的、慷慨的机会”，但它也包含一个警告：那些不选择加入的人将面临失业的风险。两名官员告诉 CNN，该政府计划很快 进行大规模裁员。
5 万人 约占获得该补助金的 200 万联邦雇员的 2.5%。白宫表示，其目标是让 5% 至 10% 的员工辞职。
人事管理局发言人表示，政府预计在截止日期前最后 24 到 48 小时内接受该计划的员工数量将大幅增加。员工们通过回复人事管理局概述该计划的电子邮件以及直接与机构经理交谈来表达他们接受该计划的意愿。
某些联邦工作人员（包括军事人员、移民执法人员、某些国家安全工作人员和国家运输安全委员会员工）没有资格。但中央情报局工作人员有。
人事管理局还为年长的联邦工作人员提供了更多福利。一位知情人士周二向 CNN 透露，人事管理局将为符合资格标准并选择加入延期辞职计划的人员提供提前退休奖励，即自愿提前退休权 (VERA)。员工必须年满 50 岁且至少有 20 年的服务经验，或不限年龄且至少有 25 年的服务经验。他们必须申请提前退休奖励。
1 月 28 日，政府通过新的群发电子邮件系统向联邦雇员发送了延期辞职通知 。邮件主题为“岔路”，与埃隆·马斯克接管公司几天后，X（当时名为 Twitter）发给员工的一封电子邮件有许多相似之处。马斯克现在领导着特朗普的政府效率部，该部门的任务之一就是缩减联邦工作人员数量。
这封电子邮件引起了许多收件人的困惑、担忧和惊愕。人事管理局网站上发布的常见问题解答以及随后发给员工的电子邮件试图澄清，接受该提议的员工将不需要继续工作，除非有极少数例外，他们将获得全额工资，尽管联邦政府目前的资金只到 3 月中旬，延期辞职激励措施是有效和合法的。
