【美国联邦政府精简现状】
核心数据：
• 已辞职人数：4万+名联邦雇员
• 总目标：预期5-10%联邦雇员接受买断
• 预计年度节省：约1000亿美元
• 现有规模：约200万文职人员
关键时间点：
• 最终决定期限：2025年2月8日(周四)
• 可领薪期限：延续至2025年9月
存在问题：
1. 执行风险
• 目标完成率不确定
• 最终辞职人数可能不达预期
2. 方案争议
• 多个工会和12个州检察长质疑方案可行性
• 延期发薪承诺缺乏保障
3. 员工顾虑
• 过渡期间能否从事其他工作
• 退休计划是否受影响
• 未来是否可重返政府部门
【白宫预期】
预计最后期限前会有显著增长，但具体目标人数未明确公布。
