关于秋招，给25届说点掏心窝的话（实用版）

1️⃣不要等着学校，学会自己找！ 别等着学校组织秋招，来学校招聘的企业大部分都是和学校同级别的，而且校园双选会在招聘单位的占比也很小，就别想傻傻地指望学校能给你好机会了.应该主动出击通过各种渠道去网申网投，先拿几个过得去的offer保底才是王道. 2️⃣关于面试的一些建议 🚩把握好面试反问环节：这个能展现你的思考能力.不要问岗位jd里面有的和薪资 🚩每次面试后一定要写复盘！！！：不管是群面还是单面，都要写！如果记不住还可以录音！秋招一旦进入大批量面试阶段，一天可能要面五六场，很难记住细节，一定在面完马上写反思总结经验，记录下别人好的地方，下次面试直接简单粗暴学！！！ 🚩秋招异地面试的应届生，可以申请人才青年驿站，一般可以🆓住7-15天，一二线城市一般都有 3️⃣如何选择秋招好公司？ 我这里给大家整理了一些筛选公司的方法（具体见图） 🚩找头部企业：直接看地区排行榜 🚩找优势企业：看行业发展报告 🚩找潜力企业：看资本动向 🚩跟着政策找企业 🚩找过来人推荐企业 🚩跟着Zui受大学生喜爱雇主奖项榜单投递 外面人看企业都是自带光环，只有真正在企业内部待过的人才知道企业好不好.所以为了避免外部宣传误导，直接问在企业工作的师兄师姐、亲戚朋友是最快捷的方式，他们可以提供一个企业真实见解. 在阅读今年的Zui受大学生喜爱雇主奖项中，我发现了一家宝藏快消外企，金佰利是非常值得投的，这个公司已经有152年的历史（真老牌外企）、在国内业务发展非常稳健，例如我们日常使用的好奇，高洁丝，舒洁都是他家产品，不用担心像小企业不稳定。而且他们公司有秋招培训生招聘项目，理科文科生都有合适岗位，从入职开始就会有系统的培训让你快速成长了解业务，该项目目标就是通过“加速器计划”培养人才，目标2年后成为能够委以重任的高效个人贡献者，4年后有机会成为中层经理接班人。 外企真的是非常培养人的地方，金佰利作为多年zui佳雇主企业，对于应届生就是愿意花钱花时间培养新人，和企业一同成长。而且各方面福利待遇都不错。 大家可以在8月29日-10月27日在51job平台，或者企业公主hao找到投递链接，进行简历投递。