广东省委书记已经明确表示，要拿出具有竞争力的薪酬和岗位吸引100万高校毕业生到广东创业就业，看来广东也越来越意识到人才的重要性了。 但这个反应速度似乎有点慢，前几年在杭州，武汉，成都等其他城市拿出各种非常有诚意的政策吸引人才的时候，广东并没有多大的动作，如今包括杭州在内的其他城市这种人才策略开始慢慢兑现，近几年的杭州很多科技公司不断涌现，其实就是这种人才战略的结果。 虽然过去几年广东一些城市也在积极吸引人才，但其实跟其他城市的策略是否有所不同，比如深圳虽然在积极新人才，但都是吸收那些高端人才或者已经成熟的人才，比如“孔雀东南飞”计划等等，这些在行业内已经有一定影响力的人才虽然能够给广东带来立竿见影的效果，但在创新上面，其实真不如杭州那样百花齐放的人才策略。 如今广东其实也在意识到人才策略存在的问题，比如深圳的人才策略已经有一些变化，深圳市委书记明确表示，不唯地域，不问出身，不求所有，不拘一格，不遗余力培养和服务各类人才，这其实才是正确的策略，通过培养本地人才，培养本地的一些初创企业，其实要比直接花大资金给各种优惠引进外部顶尖人才和企业更有长久的竞争力，也更有利于创新，在各个行业能够不断取得突破，毕竟相比那些大企业，有时候初创企业试错成本更低，也更有耐心，更有利于新兴行业的创新和发展。
