华为的余承东说，我们的待遇也在行业中还是领先的，甚至有点over配过高，我们除了工资降低，票分红，还有这个保险、医疗，领先于同行的待遇也让我们吸引到更好的人才。 这话听着挺有底气，但网上对华为的争议一直不少。有人说加班多，压力大，工作强度高，这些负面声音确实不少。 但反过来想想，高薪总得付出点代价吧，这就像高回报对应高风险一样。 你想要高收入，就得接受高强度的付出，这很正常。 而且，华为的福利待遇确实不错，这在业内也是公开的。 好公司都抢着要优秀人才，给的条件自然也要好一些。 这不仅仅是钱的问题，还有各种福利保障，这些都是吸引人才的重要因素。 所以，说华为待遇好，这没啥好质疑的。 但加班多、压力大也是事实，大家对华为的评价，往往是好坏参半。 毕竟，每个人的感受不一样，选择也各不相同。 适合自己的，才是最好的。 与其纠结于此，不如好好想想自己想要什么，适合什么。
