劳动法又有新规定了，这可是关于你的切身利益，不知道就会吃亏了，以前劳动法规定节假

劳动法又有新规定了，这可是关于你的切身利益，不知道就会吃亏了，以前劳动法规定节假日加班是百分之百的工资，也就是说你一天挣100，节假日给你200，这是对劳动者的保护，也是对在节假日上班人的一种补偿，2025年又有新规定了，也就是说一天挣100块钱，在2025年节假日加班儿的时候，给你加四倍的劳动报酬，也就是说上一天给你加400，是过去劳动法的四倍，人家都回去过年了你还默默的在节假日给人付出给人服务，给你付出的劳动报酬是平常的四倍，是对劳动者的一种尊重，也是国家对劳动者的一种保护，我们打工者在节假日上班儿，加班也得到了一种安慰，只要有了这部劳动法我们以后再加班，不管是私企还是国企，必须在节假日加班得给你四倍的劳动报酬，不给就属于违反劳动法。 现在有不少私企还有一些小微企业，在节日加班儿的时候，还有一部分违反劳动法，在节假日不给你加班费，或者是少给你加班费，这都属于违反劳动法，我们可以拿起法律的武器，去告他违反劳动法只要你有证据，在节假日加班儿不给双倍的加班费，没有一个老板敢去打官司的，因为他们心里明镜去了也是输，他们之所以敢违反劳动法不给加班费，主要的原因就是没人愿意去打这场官司，总觉得打赢了我的工作也就没了，就给这些不安好心的这些老板钻了空子，如果我们打工的人人都能跟这些违反劳动法老板说不，老板他就不敢这么做了，养成习惯了就好了，在这些老板心目当中，在节日加班儿就得给双倍报酬，这样我们的劳动法就能彻底的贯彻执行，这个权利必须我们这些打工人自己争取，才能维护我们的自身利益。