小店区招聘劳务派遣制的教师，工资不算高，基本工资+绩效工资每月2120元，有五险，没有公积金。不过为了鼓励长期执教，工作一年以上会有月考核奖以及年考核奖，综合下来一年也就不到五万的样子吧，还得是工作年限长一点的。 劳务派遣制老师也是各区不得已的，现在很难随意扩编，只能有了空编，才能再进，而在编教师由于年龄、伤病以及其他各种原因，有一些不能在一线工作，而一线又不能缺教师，于是就产生了这种劳务派遣制的教师，其实就是政府雇佣的临时性质的合同制教师。 不过大家也不必担心劳务派遣制教师的整体素质，尤其是在城区学校的，整体素质都很高，有好多名校毕业的，有研究生学历的，好多小学的劳务派遣制教师岗都有名校和研究生毕业的，素质非常高。 劳务派遣制的教师，责任心和正式在编教师其实是一样的，因为到了一个学校，管理制度是一样的，区别只是正式在编的和劳务派遣的工资待遇方面区别比较大。每年工会的福利也是一样的。 对于家长来说，也分不清哪个是在编教师，哪个是劳务派遣教师。整体素质和责任心都差不多么。 之所以有那么多高素质名校毕业的也愿意做这份工作的原因，有的是工作的确不好找，临时找个代课的工作，积攒代课经验；有的是孩子到了上学的年纪，为了照顾孩子上学，自己可以边代课边照顾孩子；有的是不想离家太远，为了照顾家，在家附近找个工作，可能也不指望能挣多少钱，有个事做就好。 好多人可能不知道的是，不只是小学，市里很多实力相当强的中学，好多教师也都是劳务派遣制的，只是家长不知道而已，但整体素质绝没得说。
