美的集团的内部要求和老总的倡议，使我挺惊讶！原来我觉得这种人人厌恶的形式主义只存在于体制内，原来在体制外的企业也是有着深厚的土壤。 后来，和一个企业内的沟通才知道，原来我们这种“表演式工作”无处不在。 明明可以老老实实做事的，非得弄个预案，各种方案和档案，完事还要弄总结。各种各样的情况都要想到，甚至大晴天准备几百把伞！ 明明三五句话就说清楚的，非要弄ppt，弄汇报材料，三五遍十几遍的改。领导自己不写稿，秘书写了他去念，到底是你安排工作，还是秘书安排工作？ 明明上班都不紧张，非要在节假日二十四小时值班耗着，还要天天各类情况零报告。 当精力都用在这些片汤上，还有经济干正事吗？
