“再也不给朋友推荐高管了”一个老猎头感慨[吐血] 刷到一个网友，做了很多年猎头，然后自己朋友公司在扩张需要加入一位高管，因为朋友主动和他说起来，他想着朋友创业他就热心推荐。 在他的推荐下，这位高管入职了，但是最近朋友和他打电话的时候，他问起来推荐的高管在那边怎么样，朋友忍不住唉声叹气，透露着无奈和沉重。 公司业务并未如预期般蓬勃发展，朋友的业务量不足，而另一位股东对支付这样的高薪offer高管显得尤为不满。朋友的内心充满了矛盾和挣扎，他在电话里表达了自己现在的困境：人是他亲自招揽的，薪资是他开出的，再加上这位老猎头的极力推荐，使得他在几位候选人中选择了这位朋友。若是按照正常程序将其解雇，他既觉得对不起叙述者的信任，也觉得自己颜面扫地。但如果选择留下这位朋友，考虑到起初给出的高薪，与业绩斐然的业务部门相比，那位股东的不满似乎也并非全无道理。 网友很无奈的表示：“你感到左右为难，就这样把这个棘手的难题抛给我吗？你的公司，你录用的人，因此他的去留，似乎不应由我来承担这样的重担。这不同于介绍相亲对象，还得保证人家一定喜结连理。” 网友紧接着表示你不会是希望我劝那位高管主动离职吧？这太过分了，他去你的公司上班，我有什么立场去劝呢？ 这位猎头表示给朋友推荐，完全出于好心，也没有任何收费，最后现在公司有人觉得这人不适合了，竟然想让它来收尾…还要负责善后？被牵连……心情很复杂。[石化] 现在一些公司老板自己确实没有啥判断能力，但是不会认错，会找理由各种丢锅，这种老板很难走长[吃瓜群众] 大家怎么看这个事[尬笑] 职场 吃瓜 猎头 招聘
