初中同学在卫生院检验科上班，绩效高，休息时间多，是大家都羡慕的对象。可是前一段时

初中同学在卫生院检验科上班，绩效高，休息时间多，是大家都羡慕的对象。可是前一段时间她被折腾得够呛，差点连检验科都回不去了。 事情是这样的。 一周前，分管业务副院长找到她说，门诊注射室有个护士孕吐严重，休假了，现在内外科病人多，抽不出人去注射室。希望她能够格局大，到门诊注射室应个急，等护理部抽得出人来，她立刻回检验科。 她本来可以说自己老眼昏花，恐怕扎不好针了。可是奈何分管院长，言语恳切，她只好说，那我跟主任汇报一下。谁知分管院长早就做好了功课，直接说让她径直去注射室，检验科主任那里，他早就说了。 我这初中同学也是兢兢业业地在门诊注射室上班。可是一天她遇到了个发热的老大爷，由于患者血管不好，她扎了两针，又喊了总护士长来扎针。总护士长业扎了2针才扎上。第二天卫生院就接到了投诉，说是门诊注射室护士技术不行，扎了五六针，都扎不上。一把手在不知情不调查的情况下，批评她说，技术不行，看来要在门诊注射室多干一段时间，精益求精技术。我这初中同学都吓哭了，说自己压根不想去门诊注射室，是分管领导反复劝说，只是应应急，如果让她待门诊注射室，她坚决不同意。 一把手没有想到她会出言顶撞，生气地说，你去哪里岗位，我说了算。然后一把手生气走了。留下她一个人凌乱。 不过第二天分管领导给她道歉了，说她本来是帮领导分忧，没想到会遇见这个事情。让她再上3天然后回检验科。她看看分管领导说，你说话算话？分管领导尴尬笑笑说，放心。 后面初中同学真的回检验科了，她心想再有院长让她顶班，她坚决不同意。差点就被留注射室了。 大家怎么看？