公司公布了升职名单，小林再次落选。他去找老板要个说法，老板说，选谁做领导是公司的事情，员工不需要操心。几天后，老板让小林加班维修设备，小林婉拒了。老板说设备不能停，否则公司的损失很大。小林说现在是休假时间，公司损失大，那是公司的事情，跟他一个小员工没关系。

老板说小林没格局，没忠诚度。他跟小林说，你在公司上班，自然要以公司的利益为主。小林说公司好几个技术员，还有值班的，你为什么非得让我去。老板说，你技术最好啊！小林反问，我技术好，为什么升职的不是我。

小林坐在自己的工位上，看着窗外灰蒙蒙的天空，心里五味杂陈。他并不是不想为公司出力，只是这次升职的事情让他有些心灰意冷。他技术出众，工作努力，却屡次在升职的关键时刻落选，这让他怎么也想不通。

老板的话还在他耳边回响：“你技术最好啊！”小林苦笑一声，心想：“技术好又怎么样？还不是一样被忽视。”

就在这时，老板的电话又来了，语气中透露出明显的不悦：“小林，设备故障的事情你听说了吧？现在需要你马上回来加班维修。”

小林知道老板的意思，但并不买账：“老板，现在是休假时间，我家里有事情要处理，不能回去加班。”

“小林，你这是什么态度？”老板的声音提高了几个分贝，“设备不能停，否则公司的损失很大。你在公司上班，自然要以公司的利益为主。”

小林皱了皱眉，他觉得老板的话有些过分：“老板，公司好几个技术员，还有值班的，你为什么非得让我去？”

“你技术最好，我信任你。”老板的语气稍微缓和了一些，“小林，你要有格局，有忠诚度。不能因为一次升职的事情就对公司心生不满。”

小林听了这话，心里的火一下子就上来了：“老板，我技术好，为什么升职的不是我？我为公司付出了这么多，难道就因为我没送礼、没拍马屁，就该被忽视吗？”

电话那头沉默了一会儿，老板的声音再次响起：“小林，你这是在质疑公司的决策吗？升职的事情涉及到很多方面，不仅仅是技术能力那么简单。”

“那我请问，除了技术，还有什么是我没有的？”小林的声音有些激动，“我为公司付出了青春和汗水，难道就换不来一个公平的机会吗？”

老板似乎被小林的话激怒了：“小林，你这是在跟我耍无赖吗？公司给了你工作，给了你薪水，你就应该感恩戴德。别总想着升职加薪，先想想自己为公司做了什么贡献。”

小林感到一阵无力，他知道再这样下去也没有意义。他不想再争执了，说道：“老板，我明白了。既然公司不需要我加班，那我就继续休假了。至于升职的事情，我会自己考虑的。”

说完，小林挂断了电话。他感到一阵疲惫，仿佛整个人都被抽空了一般。他不知道自己是否做错了什么，但他知道，这次的冲突已经让他对公司失去了信心。

接下来的几天，小林一直沉浸在自己的世界里，没有再去想升职的事情。他开始重新审视自己的工作和生活，并投了好几家简历。

就在这时，一个意外机会出现了。一家同行业的公司找到了小林，对他的技术能力和工作经验都满意，给的职位是技术主管，工资比现在高1200元。

小林犹豫了2天，最终还是决定接受这个邀请。但老板却不放人，还提出给小林加1000元，但小林却不愿意留下来。

小林为什么不愿意留下来，就是因为差了这200元吗？做生不如做熟不是吗？