当年说宇辉不会管理的人，被啪啪打脸了。 与辉同行的周一例会，真是戳到打工人的心巴上了。 没有数据，没有问责，不是紧张和干巴巴的PPT交流汇报会，一帮人嗑着瓜子，吃着点心，开诚布公地沟通工作，气氛和谐欢乐。 交流心得，集思广益，多好的例会方式。 想当年，小孙说小董不懂管理，其实就说明他已经落伍了。开会向粉丝摔手机导致刷刷掉粉的名场面，互联网都是有记忆的。 真正的管理是无为而治，让员工为自己的绩效和结果负责。 自驱型人格的人根本不需要管理，他会自己给自己制订目标。 轻松又上进，松弛又严谨，是管理的一种高级境界。 正如张雪峰说，从来不和大家说KPI、提要求，但是每一位小伙伴都尽职尽责，主动去把这个工作做得超出预期。 最就级的老板只做一件事：创造好的公司氛围和尽可能高的福利。 这样，所有员工就会为了留在公司、保住公司而竭尽全力。
