河南郑州，男子帮女子装了近17平方米的阳台，总价是10500元，可是活干完了，女子给了5200元，剩下的5300元，她不给了，拖了三个月，男子还是要不到，只好寻求帮忙，然而找到女子时，她破口大骂：看他装的是啥，5000元都不值。

（信源；都市接到办、文中皆为化名）

李先生与雇主的纠纷终于落下帷幕，但背后的法律问题仍引人深思。在双方签订的阳台安装协议中，李先生已履行完义务，却遭遇雇主拒绝支付尾款的困境。这起事件究竟暴露出哪些法律问题？我们应如何维护自身权益？

近日，一起因阳台安装引发的纠纷在社区内闹得沸沸扬扬。李先生按照协议完成了近17平方米的阳台安装，却仅收到部分款项，5300元尾款迟迟未到账。雇主以阳台装修不值协定价格为由拒绝支付，双方因此陷入僵局。

回顾事件经过，李先生起早贪黑，凭借耐心与技艺，顺利完成了阳台安装工作。然而，雇主的拖欠行为却让他倍感无奈。在多次协商无果后，李先生选择求助于调解员和社区力量。最终，雇主支付了4000元，但仍有1300元无法追回。

对于此类纠纷，《民法典》第509条明确规定，当事人应全面履行约定义务，并遵循诚信原则。在此案中，雇主未按照约定支付全款，已构成违约行为。根据《民法典》第577条，违约方需承担继续履行、补救或赔偿等责任。

然而，雇主以阳台装修质量为由提出异议。在此情况下，《民事诉讼法》第64条要求雇主提供证据来支持其主张。若无法举证，雇主将承担不利后果。

此事件提醒我们，在签订合同时务必明确双方权益，遇到纠纷时要依法维权。同时，提高自身法律意识和证据意识，以避免类似纠纷的发生。对于李先生的遭遇，我们应从中汲取教训，学会运用法律武器保护自己的合法权益。