教师在职与退休工资落差为什么那么大？是不是全国现象？ 退休教师远低于在职教师，是构成教师工资的结构不同所造成的。 也就是说，在职老师能享受到的部分工资，退休老师享受不到，才让退休老师觉得收入顿减，心中落差很大。 比如在我们河南中部地区，中一职教（原小高）退休工资前几月，也就三千元左右。而退休前，每月可拿到七千多元。 再加上现在退休老师的退休工资按老人老办法，新人新办法来办理。老人与新人之间有十年过渡期。而这十年过渡期，退休工资以什么标准来发放，人社部也没给他们一个明确的答复。 这让退休老师感到很失落，当然反应也很强烈。 在职教师工资构成: 一、由国家核定的岗位工资与薪金工资。 二、绩效工资。这是由地方财政部门根据教师工资不低于公务员工资标准来核定的教师工资。 三、地方性补贴工资。 比如班主任费。400元/月。农村教师出村补助300至八百元不等。有的学校有课时补贴，享受十三薪。 而地方性补贴，退休教师不可能享受到。 地方政府核定的工资，退休后的老师也有一些不能享受到。 总之，为国家教育奉献了一生的退休老师实在不必去纠结于退休工资，更应该以豁达，快乐的态度来享受人生最后一段时光。毕竟有一份工资作为退休后生活保障，对退休后的生活来说，不会过得太艰难，岂不足矣？
