【优秀员工离职带来的损失】
①直接业绩损失,在另外一个未能补位时,损失按月计算；
②士气低落,一个走了,问题还不大,如果走一批,将是致命损伤；
③因为新员工成长带来客户满意度下降；
④招聘新人直接成本和间接成本；
⑤因为优秀员工流失带走的机会成本。
所以,请善待员工,特别是优秀员工。
【优秀员工离职带来的损失】①直接业绩损失,在另外一个未能补位时,损失按月计算；②
娜聊职场
2025-01-15 08:34:49
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